+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Удержание с работников за перерасход проводки

Удержание с работников за перерасход проводки

Удержания на основании заявлений или обязательств работников Последний раз обновлено: Все удержания, производимые на основании письменных заявлений или обязательств работника, производятся сверх обязательных удержаний. Основаниями для удержания тех или иных сумм из заработной платы работника являются его заявления или заключенные с ним договоры например, договор о предоставлении займа. Удержания по договору займа Вы можете предоставлять своим работникам денежные средства по договору займа. В этом случае с работником заключается письменный договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Потому что не всегда удобно платить контрагентам через расчетный счет в банке. Это занимает много времени или безналичная оплата невозможна по каким-либо причинам.

Расчеты через подотчетных лиц: что это и как правильно их проводить?

Как быть, если сотрудник увольняется, а годовой отпуск уже отгулян? В этом случае при соблюдении определенных условий работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении.

Рассмотрим законные основания и порядок отражения в учете подобных расчетов с персоналом. Когда возникает отпуск авансом? Согласно ст. Длительность очередного отдыха не может быть менее 28 календарных дней ст. В случае расторжения взаимоотношений по инициативе сотрудника компания может удержать при увольнении выданные суммы за отпуск, предоставленный авансом.

Основание — получение сотрудником отпускных за предстоящий календарный год, который отработан не полностью. Право удержания переплат работодателем в целях окончательного расчета с персоналом дается организациям ст.

Не разрешается производить удержания по отпускам авансом при увольнении: В связи с отказом сотрудника переводиться на другое место занятости по медицинским причинам или при отсутствии подходящего вида работы на предприятии. По причине ликвидации компании либо индивидуального предпринимателя.

По причине смены владельца бизнеса. Вследствие призыва работника на военную или альтернативную гражданскую службу. При восстановлении по решению трудовой инспекции или судебных органов ранее уволенного сотрудника. По причине медицинского несоответствия состояния здоровья выполнению трудовых обязанностей.

В связи со смертью ИП. По различным обстоятельствам, признанными Правительством РФ форс-мажорными. Если хотя бы одно из приведенных оснований имело место, работодатель не вправе производить удержание при увольнении за предоставленный авансом отпуск.

Если же прекращение трудовых обязательств происходит по другим причинам, решение о взыскании излишне выданных сумм должно быть принято не позже 1 месяца с момента окончания периода, установленного для возврата задолженности.

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении — каким способом? Если сотрудник отгулял отпуск авансом и увольняется, удержание перерасхода выполняется с учетом нормативных требований ст. Если же сумма переплаты по отпускным выплатам превышает указанный предел, сотрудник может в добровольном порядке погасить долг путем возврата наличных денег в кассу организации или через безналичный перевод на банковский счет.

Когда физлицо отказывается возвращать средства, взыскать сумму работодатель может только в судебном порядке. Так как сложившаяся судебная практика по этому вопросу отличается противоречивостью, рекомендуется завершать все расчеты при увольнении сотрудников. Избежать удержаний по отпускам, предоставленным авансом за следующий год, можно с помощью подписания соглашения о прощении задолженности.

При этом у работодателя возникает необходимость исключения величины таких расходов из обоснованных — соответствующие разъяснения содержит письмо УФНС по г.

Это ведет к обязательной корректировке налога с прибыли. Как выполнить перерасчет излишних отпускных Для расчета суммы авансовых отпускных необходимо определить число неотработанных дней, уточнить информацию по среднедневному заработку, вычислить величину перерасхода.

Количество неотработанных дней рассчитывается по специальной формуле: В целях бухгалтерского и налогового учета все корректировки делаются в месяце увольнения работника, прошлые периоды при этом остаются без изменений.

Этот порядок касается налога на прибыль , НДФЛ , а страховые взносы пересчету не подлежат. Пример Продавец магазина увольняется по собственному желанию Право на очередной отпуск за период с При расчете отпускных сотруднице учитывался среднедневной заработок размером в руб. Для начала необходимо посчитать количество дней работы, за которые предоставлен отдых излишком.

На день увольнения продавец отработала в текущем году для определения прав на отпуск: Для отражения операции удержания отпускного аванса бухгалтер выполняет сторнировочную проводку: Д 20 прочие счета затрат К 70 на 11 ,00 руб.

Регистрация

Посмотрим, как этот лимит влияет на налогообложение и как бухгалтеру удержать с работника сверхлимитные расходы. Оплата по такому тарифу не зависит ни от количества разговоров, ни от их продолжительности. Поэтому у проверяющих обычно не возникает вопросов об обоснованности таких расходов на связь. Однако безлимитный тариф может кому-то не подойти из-за его дороговизны хотя сейчас есть и весьма недорогие предложения от сотовых операторов. Других же безлимитный тариф может не устроить тем, что фиксированная месячная плата распространяется, как правило, только на местные звонки. Поэтому организации часто обеспечивают сотрудников связью с повременными тарифами. Вот для этого руководство и устанавливает сотрудникам свой внутренний лимит.

Удержание за отпуск при увольнении

Учет в "1С: Предприятии" удержаний за неотработанный отпуск Отношения наемного работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации ст. Подробнее о предоставлении отпусков и их оформлении читайте здесь.

На предприятии установлен лимит сотовой связи сотрудникам ежемесячно по 2 тенге. Выставлен счет на сумму 3 тенге, разницу перерасход в размере 1 тенге удерживаем из заработной платы сотрудника. НДС по полученному от поставщика счету-фактуре берем в зачет со всей суммы.

Версия для печати Выпуск брака влечет за собой прямые убытки, связанные с перерасходом сырья, материалов, топлива и т.

Как быть, если сотрудник увольняется, а годовой отпуск уже отгулян? В этом случае при соблюдении определенных условий работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Рассмотрим законные основания и порядок отражения в учете подобных расчетов с персоналом.

Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск

Поэтому, если брак допущен по вине сотрудника, его можно привлечь к материальной ответственности ст. Брак не по вине сотрудника нужно оплачивать наравне с годными изделиями. Брак по вине сотрудника может быть частичным исправимым или полным неисправимым. Потери от частичного брака определяйте как сумму расходов, связанных с их исправлением.

Главная Удержание с работников за перерасход проводки Удержание с работников за перерасход проводки Работник на удержание согласен. Удивительно, но факт! Из приведенных норм следует, что в рассматриваемой ситуации операции подлежат отражению в бухгалтерском учете Организации следующими записями:

Лимитированная сотовая связь для работников

Какие будут бухгалтерские проводки при удержании из зарплаты сотрудника за превышение лимита мобильной связи в УСН? Дебет 73 Кредит 60 — учтена стоимость личных телефонных переговоров, подлежащих возмещению за счет сотрудников. Дебет 70 Кредит 73 — удержана из зарплаты стоимость личных телефонных переговоров. Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию сотрудником стоимости личных переговоров со служебного мобильного телефона Оплата переговоров По договору с оператором связи организация обязана оплатить выставленные ей счета в полном объеме, независимо от того, какие переговоры сотрудники вели с мобильного телефона — служебные или личные подп. Однако для организации экономически обоснованными являются только те расходы, которые связаны с оплатой служебных звонков п. Главбух советует: В них можно установить:

Удержание из заработной платы работника за ГСМ в налоговом учете в 1С

Корпоративныя мобильная связь Вот похожий вопрос с ответом, возможно это поможет Вам. Предприятие заключило договор с оператором сотовой связи на корпоративный тариф для своих сотрудников. При получении распечатки расходов по каждому номеру проводится определение "производственных" и "непроизводственных" разговоров, сотрудники возвращают в кассу предприятия стоимость разговоров, отнесенных к непроизводственным удерживается из заработной платы. При получении в кассу НДС начисляется, и засчитывается при оплате оператору. Все производственные расходы по мобильным телефонам списываются в затраты, уменьшающие прибыль предприятия. Нет ли неучтенных нами налоговых нарушений в такой операции? Никаких налогов с физических лиц по этой операции мы не выплачиваем.

Главная» Аналитические статьи» Штраф за нарушение работником ПДД . 76 — отражен расход в размере суммы административного штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Удержание с работников за перерасход проводки

Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация От ситуации, когда работник нарушил правила дорожного движения, управляя транспортным средством, принадлежащим на праве собственности организации, не застрахован ни один работодатель. О неизбежных последствиях такого события лучше знать заранее. Этому посвящена данная статья, в которой ситуация рассмотрена с учетом трудового, административного, налогового и бухгалтерского законодательства , а также разъяснений официальных органов. Административная ответственность за нарушение ПДД Несмотря на то что в описанной ситуации ПДД нарушил водитель, административную ответственность в подобном случае понесет именно собственник транспортного средства, то есть организация.

При этом в качестве счета затрат выбирается тот, где производится учет отпускных выплат данной категории сотрудников. Эту проводку необходимо делать, если суммы отпускных выплачиваются из резерва, а не сразу списываются на счета затрат. Именно поэтому его и регламентируют правовые акты, а также, разумеется, Трудовой кодекс страны.

Выдача подотчетной суммы отражалась следующей проводкой: Дебет 1. Начисление заработной платы отражалось следующей проводкой:

Справка В практике нередко возникают ситуации, когда подотчетное лицо, получив деньги, не спешит отчитаться об их расходовании. В нашем материале расскажем, к каким последствиям может привести подобная ситуация и как вернуть неизрасходованный подотчет, укажем, какие документы необходимо оформить, чтобы произвести удержание подотчетных сумм из заработной платы, проводки, которыми его следует отразить. В документе-основании должно быть отражено распоряжение руководителя о сроке, на который выдается подотчет. В течение трех дней после истечения этого срока сотрудник должен сдать авансовый отчет вместе с документами, которые подтверждают произведенные расходы.

Сотрудника следует ознакомить с приказом под роспись. Однако желательно предусмотреть реквизит для подтверждения не только факта ознакомления, но и факта согласия сотрудника с текстом приказа. Удержание НДФЛ при увольнении В Налоговом кодексе нет специального правила для определения налоговой базы по НДФЛ, если ранее начисленные отпускные, с которых уже уплачен налог, впоследствии удерживаются из выплат при увольнении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Камин:Зарплата Урок 11 - Удержание НДФЛ с начисленной заработной платы сотрудников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Тарас добрый вечер, у меня нет возможности оплатить ваши услуги как юриста. Но если ответите буду очень признателен. Хочу купить дом в рассрочку в деревне. Пол суммы я могу внести сразу , а вторую половину через год. Продавец мне говорит что оформим расписку у нотариуса о получение первого взноса, а потом как внесете вторую , тогда и оформим договогор купли и продажи. Но я так понимаю , что я не буду собственником и в этом случае как быть? Что подскажите и посоветуете? Спасибо.

  2. trawmissmen85

    На счёт Порошенка, даже военные уже не скрывают, что готовятся к введению военного положения перед выборами. Так, что возможно их вообще не будет, ибо висеть на гилляке нашему гаранту ой как не хочется.

  3. guecramtualli

    Как насчёт авиаперелетов на это время?

  4. Васса

    Я, к сожалению, не нашел никаких НПА, подтверждающих Ваши слова

  5. georipubro

    Что со звуком?